Einde van de arbeidsovereenkomst wegens detentie
B.P. van Luyn en J.M. van Poelgeest, Einde van de arbeidsovereenkomst wegens detentie, ArbeidsRecht 2015, p., 28-34.
Het einde van de arbeidsovereenkomst wegens het enkele feit dat de werknemer gedetineerd is, wordt in de rechtspraak nauwelijks meer gehonoreerd. Er is een tendens te zien in de rechtspraak waaruit blijkt dat het einde van de arbeidsovereenkomst mogelijk is als het ontslag, naast de detentie zelf, zijn grondslag vindt in het feit waarvoor de werknemer gedetineerd is. Van groot belang hierbij is de vraag of
dat feit samenhang vertoont met de door de werknemer te verrichten werkzaamheden.
dat feit samenhang vertoont met de door de werknemer te verrichten werkzaamheden.
| einde_van_de_arbeidsovereenkomst_wegens_detentie.pdf |