Beloningsbeleid
Voor financiële ondernemingen geldt de Wet beloningsbeleid financiële ondernemingen.
Een financiële onderneming waarop artikel 3:17, 4:14 of 4:15 Wft van toepassing is, voert als onderdeel van de in die artikelen bedoelde beheerste bedrijfsvoering een beheerst beloningsbeleid dat schriftelijk is vastgelegd.
Een beheerst beloningsbeleid moet ervoor zorgen dat er geen prikkels zijn die een negatieve invloed hebben op de zorgvuldige behandeling van klanten. Op grond van de Wet beloningsbeleid financiële ondernemingen geldt voor variabele beloningen een maximum van 20% van de vaste beloning op jaarbasis. Daarnaast is van belang dat het in beginsel verboden is om gegarandeerde variabele beloningen toe te kennen.
Een financiële onderneming waarop artikel 3:17, 4:14 of 4:15 Wft van toepassing is, voert als onderdeel van de in die artikelen bedoelde beheerste bedrijfsvoering een beheerst beloningsbeleid dat schriftelijk is vastgelegd.
Een beheerst beloningsbeleid moet ervoor zorgen dat er geen prikkels zijn die een negatieve invloed hebben op de zorgvuldige behandeling van klanten. Op grond van de Wet beloningsbeleid financiële ondernemingen geldt voor variabele beloningen een maximum van 20% van de vaste beloning op jaarbasis. Daarnaast is van belang dat het in beginsel verboden is om gegarandeerde variabele beloningen toe te kennen.
AFM
Stappenplan beheerst beloningsbeleid
AFM veelgestelde vragen beloningsbeleid
Beloningsbeleid adviseurs en bemiddelaars
Belonen en waarderen in financiële sector raakt klantbelang
AFM uitkomsten consultatie regeling beheerst beloningsbeleid 20www.afm.nl/nl-nl/professionals/nieuws/2021/augustus/uitkomsten-consultatie-beloningsbeleid21
Stappenplan beheerst beloningsbeleid
AFM veelgestelde vragen beloningsbeleid
Beloningsbeleid adviseurs en bemiddelaars
Belonen en waarderen in financiële sector raakt klantbelang
AFM uitkomsten consultatie regeling beheerst beloningsbeleid 20www.afm.nl/nl-nl/professionals/nieuws/2021/augustus/uitkomsten-consultatie-beloningsbeleid21
EBA
Guidelines on sound remuneration policies under Directive 2013/36/EU
Richtsnoeren betreffende een degelijk beloningsbeleid overeenkomstig Richtlijn 2013/36/EU
Guidelines on sound remuneration policies under Directive 2013/36/EU
Richtsnoeren betreffende een degelijk beloningsbeleid overeenkomstig Richtlijn 2013/36/EU
Kamerstukken
Wet nadere beloningsmaatregelen financiële ondernemingen (juni 2022)
Wet nadere beloningsmaatregelen financieel ondernemingen kamerstukken
Wet beloningsbeleid financiële ondernemingen
33964, 3 (Memorie van toelichting)
Wetsvoorstel nadere beloningsmaatregelen
Wet nadere beloningsmaatregelen financiële ondernemingen (juni 2022)
Wet nadere beloningsmaatregelen financieel ondernemingen kamerstukken
Wet beloningsbeleid financiële ondernemingen
33964, 3 (Memorie van toelichting)
Wetsvoorstel nadere beloningsmaatregelen
Wijziging Regeling beheerst beloningsbeleid Wft 2017
Consultatie wet nadere beloningsmaatregelen financiële sector
Consultatie beloningsmaatregelen financiële sector
Consultatie wet nadere beloningsmaatregelen financiële sector
Consultatie beloningsmaatregelen financiële sector