Beloningsbeleid
Voor financiële ondernemingen geldt de Wet beloningsbeleid financiële ondernemingen. De Autoriteit Financiële Markten houdt hier toezicht op.
Een financiële onderneming waarop artikel 3:17, 4:14 of 4:15 Wft van toepassing is, voert als onderdeel van de in die artikelen bedoelde beheerste bedrijfsvoering een beheerst beloningsbeleid dat schriftelijk is vastgelegd.
Een beheerst beloningsbeleid moet ervoor zorgen dat er geen prikkels zijn die een negatieve invloed hebben op de zorgvuldige behandeling van klanten. Op grond van de Wet beloningsbeleid financiële ondernemingen geldt voor variabele beloningen een maximum van 20% van de vaste beloning op jaarbasis. Daarnaast is van belang dat het in beginsel verboden is om gegarandeerde variabele beloningen toe te kennen.
Een financiële onderneming waarop artikel 3:17, 4:14 of 4:15 Wft van toepassing is, voert als onderdeel van de in die artikelen bedoelde beheerste bedrijfsvoering een beheerst beloningsbeleid dat schriftelijk is vastgelegd.
Een beheerst beloningsbeleid moet ervoor zorgen dat er geen prikkels zijn die een negatieve invloed hebben op de zorgvuldige behandeling van klanten. Op grond van de Wet beloningsbeleid financiële ondernemingen geldt voor variabele beloningen een maximum van 20% van de vaste beloning op jaarbasis. Daarnaast is van belang dat het in beginsel verboden is om gegarandeerde variabele beloningen toe te kennen.